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    蒲城:“三注重”促进选调生成长成才

    近年来,蒲城县严格按照中央、省、市关于选调生工作的政策精神,坚持培养、使用、管理并重的原则,以改善领导班子结构、增强班子活力、提高干部队伍素质为目标,狠抓选调生的理论学习、教育管理、措施落实,夯实了工作基础,拓宽了培养渠道,为选调生成长成才探索了路子。

    一是注重培训学习,夯实成长基础?;蜒〉魃嘌的扇肴馗刹拷逃嘌底芴骞婊?,并针对社会实践经验少、工作经验不足的特殊性,紧密结合农村经济社会发展新形势,本着“缺什么补什么、需要什么培训什么”的原则有针对性的进行培训。加强政治理论知识学习同时,安排参加基层业务知识培训,拓宽知识面,增强选调生基层工作能力。

    二是注重实践锻炼,加快成长步伐。准确把握现实工作需要,有意识的安排选调生参与急难险重任务,进一步砥砺意志品质,提升能力素质,让选调生直面基层一线矛盾和困难,做到工作在一线开展,问题在一线解决,经验在一线积累,能力在一线提高,不断提高综合素质和宏观管理能力、组织能力、以及解决复杂问题的能力。

    三是注重日常帮带,强化跟踪管理。蒲城县建立“一对一”传帮带制度,明确选调生所在单位的分管领导作为传帮带责任人,确保选调生在工作方法上有人教、工作作风上有人带、工作困难时有人帮,确??焖俪沙?。同时定期同他们进行谈话,及时了解工作情况、思想动态,帮助理顺情绪、化解矛盾,及时了解掌握他们的成长情况和存在问题。

    责任编辑:魏捷

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