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    蒲城县委组织部:坚持严管厚爱 培育优良作风

    一是建立谈心谈话机制。部班子成员之间每年至少谈心谈话2次,部领导和分管组室组长(主任)每季度至少谈心谈话1次,各组长和组室同志每月至少谈心谈话1次。通过谈话了解思想状况,交换工作意见。对家庭发生重大变故或出现困难的干部做好心理疏导、组织关怀。

    二是加强廉政纪律教育。严格上下班、请销假等日常制度落实,提升服务意识,培育“马上就办”工作作风。经??咕窘逃?、廉政教育,加强党规党纪学习,强化对分管领导、组长(主任)廉政责任落实,持续开展违规收受礼金问题整治,坚持个人婚丧嫁娶等重大事项报告制度,切实增强干部党规党纪意识。

    三是带头为基层减负。强化服务基层导向,出台县委组织部带头为基层减负具体措施,大力精文减会,规范督促检查,优化考核机制,力戒形式主义、“痕迹主义”;处理好减负与增效的关系,激励干部干事创业,推动干部作风切实转变,机关效能持续提升。

    四是严格考核奖惩。严格落实部内《效能考核办法》,每月根据工作任务完成、工作绩效、纪律考勤等情况,对组室及个人进行量化打分,作为组室及个人年终评先评优的重要参考。

    五是打造“活力组工·温馨家园”。发挥部机关工会、妇联作用,加强人文关怀,关注干部身心健康,开展形式多样的文体活动,落实干部休假、休息、加班补休或补助等基本权益;建立过集体生日、慰问家属、生病探望、定期体检等机制,积极帮助干部协调解决工作、生活困难,打造团结协作、互助关爱、充满活力的组工团队。


    责任编辑:卫鲜红

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